Semrén & Månsson выделяет креативных лидеров

В период c 2020 до 2023 года штат российского офиса Semrén & Månsson вырос в два раза, сегодня у нас работают уже 100 специалистов. Расширение повлекло за собой и структурные изменения: де-юре оформлены, существовавшие ранее де-факто, студия концептуального проектирования и студия проектирования медицинских и социальных объектов. Одновременно с этим в штатном расписании появились новые должности: креативный лидер и лидер по планировочным решениям.

Причиной этих изменений стало как последовательное развитие компетенций компании в целом, так и планомерная внутренняя работа с потенциалом сотрудников. Исключительные качества специалистов, глубокое понимание ими философии и метода Semrén & Månsson, умение практически воплощать их в проектах, создали почву для идеи о новых лидерах, чьей задачей является дополнительная координация соответствия новых проектов философским и эстетическим ценностям компании, а также погружение в метод новых сотрудников.

Наталья Фурман, директор концептуальной студии, комментирует это решение:

«Мы не изобретали намеренно эти должности — это действительно те роли, которые играют в нашей компании некоторые архитекторы, я их называю «носители ДНК Semrén & Månsson». При этом, существующие должности Ведущий или Главный архитектор не совсем отражают суть их работы, а мы стремимся всё называть своими именами.  И мы решили архитекторов, которые из проекта в проект воплощают наши ценности, привносят идеи, помогают создавать наш продукт и совершенствовать качество, отметить такими должностями как Креативный лидер, а коллег, что усиленно и с душой погружаются в тему «идеальной планировки», и становятся экспертами именно в этой области — Лидерами по планировочным решениям.  Уверена, таких лидеров внутри нашей команды будет становиться всё больше и больше!»